Hiermee beheer je oa. niet alleen je eigen werknemers maar ook die van je onderaannemers, doe je er registraties voor, etc… Wat is je grote voordeel bij dit enterprise account? Je moet niet meer wachten tot je onderaannemer je uitnodiging accepteert, wat je enorm veel tijd bespaart. Je onderaannemers worden ook klant bij ons en betalen dus zelf voor hun registraties. Het idee hierachter is dat die onderaannemer tijdens die maand niet alleen voor jou, maar ook voor iemand anders kan werken.

In dat geval kan je alle personeelsleden en registraties van je onderaannemers volledig beheren. je kan dus werknemers bij hen aanmaken en verwijderen, alsook de geplande registraties. Zo betaal je ook voor hun registraties op jouw werven.

Je kan je enkel inloggen als je een administrator bent. Werknemers en teamleaders kunnen hun dus niet inloggen op de website. Wil je de rol van een werknemer veranderen? Log je in met jouw gegevens, ga je naar werknemers en zoek je daar de desbetreffende persoon. Klik op het peiltje er langs en pas de rol aan naar administrator (rechts). Op deze manier kan deze persoon zich ook inloggen op de website.

Als je een smartphone hebt, kan je de applicatie van WMW downloaden. Hiermee kan je jezelf en je team registreren op een vooraf bepaalde plaats.

Hiervoor moet je eerst een account aanmaken op onze website. 

Check eerst en vooral je spam. Als je de e-mail niet terug vindt, contacteer ons dan op +32 (0) 11 32 22 02.

Nee, de correctie moet op de dag zelf gebeuren. Om 23u59 worden de registraties doorgestuurd naar de RSZ en kan er geen correctie meer aangebracht worden.

Met Limosa wil de Belgische overheid de tewerkstelling van Buitenlandse arbeidskrachten in kaart brengen. Sinds 1/4/2007 geldt een aanmeldingsplicht alvorens de tewerkstelling wordt aangevat voor:

• buitenlandse gedetacheerde werknemers die tijdelijk of gedeeltelijk in België beroepsactiviteiten uitvoeren,
• buitenlandse zelfstandigen die tijdelijk een zelfstandige activiteit in België uitoefenen en hier niet permanent verblijven,
• buitenlandse stagiairs in het kader van een buitenlands studieprogramma of beroepsopleiding.

De melding kan gebeuren via een papieren versie of via de gebruiksvriendelijke web toepassing www.limosa.be, en dit vóór de aanvang van de tewerkstelling. Nadien wordt een zogenaamd L-1 document afgeleverd als bewijs van melding. De melding dient het begin en de duur van de activiteiten in België te vermelden. Er is geen maximale duur.

Een jobstudent, stagiair of interimmer maak je aan als eigen werknemer. Zij hebben dezelfde registratieplicht als een gewone werknemer.

Heeft u een BVBA of een NV, dan moet niet iedere vennoot zaakvoerder of bestuurder zijn om toch op zelfstandige basis ­binnen de vennootschap te kunnen werken. Dat kan ook als zgn. werkende vennoot. Die betaalt dan sociale bijdragen zoals een gewone zelf­standige. Als je in WMW een werknemer aanmaakt, is er een veld voorzien om het BTW-nummer van zo’n meewerkende vennoot mee op te nemen.

De moeilijkste vraag van allemaal: op wie heeft de aanwezigheidsregistratie nu precies betrekking? Iedereen die een roerende activiteit uitvoert dient zich te registreren. Bent u architect? Dan zijn er 2 opties voor u:

• U maakt deel uit van de bouwdirectie (= iedere natuurlijke of rechtspersoon die voor rekening van de opdrachtgever zorgt draagt voor het ontwerp of controle op de uitvoering van het bouwwerk.) -> Registratie
• Maakt u geen deel uit van de bouwdirectie? Geen registratie.

Twijfelt u? Het kan geen kwaad om u toch te registeren. Enkel de verplichtingen worden doorgegeven aan de RSZ.

Ben je uitgenodigd door je hoofdaannemer voor die werf? Zij kunnen in hun account de werf koppelen aan jouw account.

De tolerantieperiode is er voor bedrijven die nog nooit te maken hebben gehad met de elektronische aanwezigheidsregistratie en die nog nooit op een plaats hebben gewerkt waarbij elektronische aanwezigheidsregistratie van toepassing was. Deze keer zullen de controleurs tot en met 30 november 2016 bedrijven niet sanctioneren maar eerder adviseren en begeleiden in de aanwezigheidsregistratie.

Je bent verplicht om een registratie van aanwezigheid op de werkplaats te doen. Er is geen “out”- aangifte. Als een werknemer op meerdere plaatsen arbeid moet presteren, moet zijn aanwezigheid geregistreerd worden op alle werkplaatsen die onderworpen zijn aan de verplichte aanwezigheidsregistratie.

Nee, want de klanten zijn uitgesloten uit het toepassingsgebied.

Wanneer het een globaal contract betreft voor werken die willekeurig worden uitgevoerd op verschillende sites, moet er 1 aangifte van werken gebeuren, met vermelding van de verschillende sites in de beschrijving van de locatie van de werken.

Als de werken in België plaats hebben zijn ze geviseerd en moet het Nederlands bedrijf een aangifte indienen.

Ja, op voorwaarde dat de werken in kwestie vallen onder het toepassingsgebied (art. 30ter). Personen die enkel toezicht houden, richtlijnen geven, het werk verdelen enz. worden niet geviseerd. Het opmaken van de slachtingsaangifte is dan weer wel onderworpen.

Dan registreer je de aanwezigheden voor maandag.

1. Ga naar de tab ‘Onderaannemers’, druk op het ‘+’-icoontje en vul de juiste gegevens in en klik op Toevoegen
2. Je onderaannemer krijgt nu een e-mail. Hierna moet hij een account aanmaken op de website.
3. Daarna krijg je als onderaannemer nog eens een e-mail om je account te activeren. !Onthoud je shortcode, deze heb je later nodig bij het inloggen.
4. Log nu in met de shortcode die in je mail stond en het wachtwoord dat je bij je registratie gekozen hebt.
5. Nu staat er bovenaan een melding dat je een uitnodiging hebt gekregen. Ga naar de hoofdaannemers tab en klik om te bevestigen.

1. Ga naar de tab ‘Onderaannemers’, zoek het bedrijf dat je aan een werf wilt koppelen en klik op het pijltje.
2. Klik op het ‘+’-icoontje om een werf toe te voegen aan deze onderaanneming.
3. Zoek de werf in de lijst en vink deze aan.
4. Wacht nu tot je onderaannemer de werfuitnodiging heeft geaccepteerd.